一、确定你的“职业关键词”
咨询/产品/财务/运营/公关，每个岗位都有“可信—专业—高效—友好”的侧重。关键词决定发型线条与颜色饱和度。

二、发型—妆容—配色的统一

• 发型：露出眉眼，颅顶高、侧面有空气感；

• 妆容：通勤建议“眉眼清晰+底妆哑光”；

• 配色：把衣橱划分为“多穿/少穿/不穿”三类，冷暖错配会让人气色下降。

三、三类典型场景

• 面试：整理鬓角，头发不过肩或扎低马尾，男士胡茬控在 0.5–1mm；

• 汇报：淡色体系+少而精的配饰，头发不遮挡耳机/麦克风；

• 社交：微卷或短发上挑，降低距离感。

四、一个月形象维护计划
第 1 周：发型调整；第 2 周：妆容/配色课；第 3 周：衣橱断舍离；第 4 周：复盘与补课。

结语： 形象是可复用的资产，标准化后效率更高。预约定制请至 **www.itl567.com / www.itl188188.com**。