面试场景： 目标是传递“能力与稳定”。发型避开抢戏元素，选择利落轮廓；妆面用“眉眼线—鼻梁—下颌线”三点修饰，颜色控制在低饱和；穿搭遵循“三色原则”与“上深下浅/上浅下深”的明度对比；携带文件夹与钢笔，形成专业的道具语境。
演讲场景： 目标是“远距离识别”。建议使用“色块记忆点”，如深色底+一处醒目的胸针或丝巾；发型做顶部提拉，避免灯光下变扁；妆容提高对比度半档，腮红位置上移以提升精神气。鞋跟高度以站立稳定为先，避免响动。
证件照/职业形象照： 面部集中度最关键。发际线与鬓角处理干净；男士留意胡茬边界；女士避免大面积珠光；相机正面 1/4 侧转更显脸部立体。背景色建议依据品牌色选择，但服装应与背景形成明度差。
团队级培训： 统一发妆基准、胸牌位置、配饰材质与色系；给出“每周三十分钟形象维护清单”，如衣物整理、鞋面养护、发根补蓬等；为高频对外岗位建立“快速补妆包”。
需要“公司形象手册”与集体拍摄方案，可通过 www.itl1888188.com
 提交需求，也可在 www.itl567.com
 下载演讲与证件照的妆发卡。