一、VI 只到纸上，为什么顾客感受不到？
因为“人”不在系统里。真正的统一视觉，应当把 LOGO 与真人形象结合，让员工、讲师、创始人都成为可识别的“品牌界面”。

二、三层统一：色彩—人物—场景
1）色彩统一：把标准色落地到丝巾/领带/口袋巾/胸牌/工服走线，形成 1 秒可识别的色点。
2）人物统一：员工发型、妆容、眼镜、饰品、指甲、胡须的“信息密度与整洁度”口径一致。
3）场景统一：门店背景板、陈列高度、导视字体、收银台视觉与背景音乐都属于“场景品牌”。

三、企业头像与官照

统一光比、背景、角度与表情词典；

岗位拍摄姿态差异：销售更亲和，研发更沉稳，管理层更具领导感；

形成可复用的“企业头像模板”。

四、短视频 IP 化

统一服装与发型，固定拍摄点位与口号；

“三段式脚本”：引子—知识点—复盘 CTA，形成稳定产能；

把标准色融入字幕条与转场。

五、实施路线与工具

第 1 周：视觉与人物评估；第 2–3 周：标准与培训；第 4 周：官照拍摄与门店试点；

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 下载《企业形象执行手册》，在 www.itl567.com
 预约企业培训与批量拍摄。

结语： 统一视觉不是“限制个性”，而是让专业更清晰，让品牌更高效。